Als je ’s ochtends op kantoor komt, hoef je eigenlijk niet je agenda te bekijken, vandaag is er een refinement met het scrumteam. Je werpt wel een snelle blik op je mailbox en beantwoordt een paar mailtjes.

Na de lunch bereid je de program increment sessie voor. Je checkt en stelt vast welke jaardoelstellingen en plannen ter realisatie meegenomen moet worden naar het volgende kwartaal. Daarna heb je een afspraak met de collega’s vanuit de gebruikersorganisatie. Het doel van deze afspraak is om samen jouw opzet qua prioritering te bespreken en vast te stellen. Het is een pittig gesprek en helaas komen jullie er met elkaar nog niet uit. Je plant een nieuw moment in om wel de juiste prioritering gezamenlijk af te spreken. Aansluitend heb je een meeting met een team om samen de data-analyse definitief te maken waarmee de uitvaartorganisatie een volgende stap kan maken in haar organisatieontwikkeling.

Later op de dag ontmoet je de business collega’s om vooruit te kijken naar de volgende sprint en vast te stellen wat klaar is om mee te nemen in de volgende planning. Zo combineer je op één dag met een lange en korte termijn focus dat Monuta haar doelstelling waarmaakt. En draag je bij aan de missie van Monuta: Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel. 

De baan 

Als Agile Product Owner Data ben je de sturende kracht richting zowel de business als het scrumteam. Je bent je verantwoordelijk voor het doen ontwikkelen van (IT) functionaliteit die waarde toevoegt voor de business. Je stimuleert innovaties en innovatieve oplossingen binnen de organisatie die bijdragen aan het verhogen van de klantwaarde. Daarnaast verbeter je processen die ondersteund worden door IT processen. Je creëert en optimaliseert draagvlak voor gebruik van nieuwe of aangepaste systemen. Ook heb je een rol in het Voortbrengingsmodel Change voor changes en requirements in de Agile oplossingsstroom. 

In deze functie zit je dicht tussen de business en IT. Jij bent de verbindende factor tussen de business en de afdeling IT. In samenwerking met het realisatieteam maak je technische combinaties mogelijk. Alle vragen vanuit business manage en structureer je. Je zorgt ervoor dat je de deadlines en druk vanuit business aansluiten bij de mogelijkheden vanuit de IT-afdeling. Je stemt tussentijds met het realisatieteam af. Je ontwikkelt mee aan de datastrategie van Monuta. Tijdig bijsturen is key. Je rol is richtinggevend en sturend, waarbij je prestaties worden geëvalueerd op basis van behaalde resultaten. 

Je staat in verbinding met de opdrachtgevers en bent onderdeel van een agile team of functioneert als opdrachtgever naar de scrumorganisatie. Het is dus essentieel dat je Agile werken bij jou vanzelfsprekend is naast je ruime kennis van dataplatformen en datamanagement. Voor het succesvol vervullen van deze functie is ervaring als Product Owner of Projectmanager een must. 

Kortom: een uitdagende rol waarbij je voortdurend schakelt tussen business en IT om de functie tot een succes te maken. Als Product Owner ben je op de hoogte van de Roadmap en speel je een centrale rol in het bijsturen en presenteren van resultaten. 

Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je iemand bent die: 

• zich thuis voelt in een omgeving met korte lijnen en weinig politiek, waardoor je snelheid kunt maken; 
• verandering wil helpen vormen en uitvoeren en dus een leidende rol wil hebben bij de gave reis waar we mee bezig zijn; 
• graag in een mooi klein team werkt samen met leveranciers om samen de organisatie in beweging te krijgen en te houden; 
• jouw communicatieve en analytische kant steeds inzet om verbinding te leggen op inhoud, technologie maar ook tussen business en IT. 

Het team 
Je wordt aangestuurd door de Manager Change bij wie openheid en vertrouwen sleutelwoorden zijn in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om zelf invulling te geven aan de doelstellingen. Het team bestaat uit vijf collega's met hun eigen kennis- en domeingebied die elkaar aanvullen én ook evenwicht bieden. 

De kandidaat 
Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis: 

• HBO werk- en denkniveau;  
• je bent gecertificeerd product owner; 
• je hebt een afgeronde opleiding safe / agile; 
• je hebt kennis van en kunt denken in processen. 

Verder zijn deze persoonskenmerken essentieel voor het succes in deze functie: 

• klant- en resultaatgericht bent. Je kijkt vanuit verschillende belangen en weet hoe je je doelen bereikt. Ook bij weerstand verlies je het eindresultaat niet uit het oog; 
• verantwoordelijkheidsgevoel hebt en kwaliteitsgericht bent. Je handelt in overeenstemming met de organisatie- en kwaliteitseisen. Je geeft helder en expliciet aan welke kwaliteit verwacht wordt; 
• bent de verbindende factor tussen IT en de Business, hard op de inhoud zacht op de relatie. Je verduidelijkt organisatiebeleid en vertaalt dit naar de werkvloer en ziet het overkoepeldende belang; 
• Je bent besluitvaardig. Je neemt besluiten en onderneemt acties, met een afdeling overstijgende invalshoek, die van invloed zijn op onder meer efficiency en effectiviteit en gevolgen hebben voor andere afdelingen; 
• Je hebt visie en inzicht. Je communiceert in hoofdlijnen en verliest je niet in details, zoekt naar en herkent vernieuwende ideeën in het eigen team en verbindt deze met elkaar. Definieert en analyseert (deel)problemen en trekt heldere en gegronde conclusies.  

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten passen bij de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is. 

Het aanbod 
Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact: 

• een salaris tussen de €4.015 en €5.795 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek; 
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand, vakantiegeld, 27.5 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot bijkopen) en een moderne pensioenregeling; 
• continu studie- en ontwikkelmogelijkheden; 
• we bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen; 
• mobile devices; 
• de functie kan vanuit ons hoofdkantoor in Apeldoorn (vanaf zomer 2025 Amersfoort) vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden; 
• flexibel in te delen werkweek voor 32 - 40 uur; 
• een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's. 

Wil je met ons verder praten over de kansen en uitdagingen bij Monuta, dan ben je meer dan welkom. Vragen? Je kunt ze voorleggen aan de afdeling Recruitment die ze vervolgens bij Karin Kruize voorlegt. De afdeling Recruitment is op werkdagen bereikbaar van 8.30 – 15.00 uur via 055 – 539 10146 of vacatures@monuta.nl. 

Acquisitie? Nee, bedankt. 

Interesse? 
Betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever. Heeft dit jouw interesse, solliciteer dan online via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie. Voor deze functie hanteren wij geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature afsluiten. 

De sollicitatieprocedure 

De procedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum die wat ons betreft zo snel mogelijk mag ingaan.  

Karin kijkt uit naar jouw reactie! 

Monuta – Open over afscheid 
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft. 

Monuta. Open over afscheid. 

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In de zomer van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dichtbij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.  

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.