Een drukke dag vandaag voor de boeg, maar dat weet je ‘s ochtend nog niet. Je start deze ochtend met het begeleiden van een uitvaart. Jij voert de regie en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering en daardoor sta je op dit soort momenten altijd op scherp. Al vroeg ontvang je de nabestaanden op het uitvaartcentrum en staat hen bij als zij afscheid nemen van hun dierbare. Samen sluiten jullie de kist en je begeleidt hen naar de aula waar inmiddels de gasten hebben plaatsgenomen. Na de afscheidsdienst verplaatst het gezelschap zich naar de brasserie. De familie wil graag samen met de gasten een proost uitbrengen op het leven van hun overleden dierbare en daarna afsluiten met een hapje en een drankje. Uiteraard is dit tot in de puntjes verzorgd door jouw collega’s van het facilitaire team. Na afloop neem je afscheid van de nabestaanden en het is fijn dat je hen over drie weken nogmaals ziet en spreekt. Je hebt dan immers het nazorggesprek met hen gepland.

Na de uitvaart rijd je naar het hospice om de waakmand aan te vullen. Je bezoekt deze locatie regelmatig en je wordt dan ook persoonlijk begroet door de mensen daar. Persoonlijk contact is erg belangrijk in jouw functie. Een van de vrijwilligers geeft aan dat er een familie graag contact met je wil omdat ze verwachten dat moeder binnenkort overlijdt. Je krijgt hun contactgegevens en spreekt af vanmiddag nog met ze te bellen. Terwijl je daar bent word je gebeld door een collega van het Regiebureau. Er is een nieuwe melding van overlijden binnengekomen en de familie wil heel graag vandaag nog met een uitvaartverzorger de eerste zaken regelen. Je schakelt direct door ruimte te maken in je agenda. Je kan er binnen een uur zijn.

Dat is precies de reden dat je uitvaartverzorger bij Monuta bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel

de baan
Als ervaren Uitvaartverzorger verzorg jij het volledige uitvaarttraject van regelgesprek tot uitvoering en nazorg in de gehele regio Midden. Jouw werkgebied strekt zich uit over de provincies Utrecht en Gelderland en beslaat o.a. Apeldoorn, Dieren, Zutphen, Lochem, Winterswijk, Doetinchem, Ede, Amersfoort, Nieuwegein, Zeist en Houten. Een grote regio wat past bij jouw grote reisbereidheid.

Als ervaren Uitvaartverzorger kom je te werken binnen regio Midden dat bestaat uit 32 uitvaartverzorgers en een team van Afscheidsbegeleiders, Medewerkers Regiebureau, Medewerkers Uitvaart en Hospitality. Je werkt in wisselende teamsamenstelling toe naar een waardig afscheid. Regio Midden is onderverdeeld in drie clusters. Het betreft hier een nieuwe functie die cluster overstijgend is. Jijzelf wordt aangestuurd door Margot Jansen, Commercieel Manager Uitvaart regio Midden.

Je voegt waarde aan Monuta toe door:

• samen met nabestaanden inhoud te geven aan ceremonies vanuit de persoonlijkheid en de wensen van de overledene en nabestaanden;
• nabestaanden bij te staan en hierbij gevraagd en ongevraagd te adviseren;
• als leider en spreker op te treden bij de ceremonies;
• bij iedere uitvaart de verwachting van nabestaanden en gasten te overtreffen;

de kandidaat
Jij bent onze nieuwe collega bij Monuta als je:

• een aantal jaren ervaring hebt als uitvaartverzorger waarbij je het volledige uitvaarttraject van regelen tot uitvoering in ruime mate beheerst, deze vacature is niet passend voor kandidaten die deze ervaring niet hebben;
• beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• bij voorkeur in bezit bent van een NaVU certificering of gelijkwaardige opleiding in de uitvaart, maar dit is geen vereiste om bij Monuta aan de slag te gaan;
• centraal woonachtig bent in ten opzichte van jouw werkgebied, de provincies Utrecht en Gelderland;
• in bezit bent van rijbewijs B en een grote reisbereidheid hebt;
• 40 uur per week flexibel inzetbaar bent, ook in avonden, weekenden en op feestdagen. Het rooster wordt opgesteld conform de wettelijke regels omtrent werk- en rusttijden.

Als je ons team wilt komen versterken, vinden wij het ook belangrijk dat je:

• klantgericht bent en goed bent in plannen en organiseren;
• een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel hebt;
• een integer persoon bent en goed naar anderen kunt luisteren;
• resultaatgericht bent en weet hoe je je doelen bereikt;
• een representatief voorkomen hebt. Je bent tenslotte ons visitekaartje.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

ons aanbod
Word jij onze nieuwe Uitvaartverzorger, dan stellen wij daar het volgende tegenover:

• een startsalaris tussen € 3.381,- en € 4.648,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (inschaling afhankelijk van ervaring in de branche);
• een tijdelijk contract van 12 maanden met de intentie om je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
• het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;
• een leaseauto, smartphone en laptop;
• een inwerk- en opleidingstraject dat aansluit bij de kennis, ervaring en diploma’s die je meebrengt.

Vragen? Je kunt ze stellen aan Rianne Lenselink, Register Uitvaartverzorger, via telefoonnummer 06-23637854. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Je kunt ze stellen aan de afdeling Recruitment via vacatures@monuta.nl.

interesse?
Ben jij die prettige collega die er alles aan doet om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer dan online via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag een cv en motivatie.

Na een eerste kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Als je geen afgeronde opleiding kunt aantonen op het gevraagde niveau dan vragen we je om ook een capaciteitenanalyse in te vullen. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

Rianne kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Over wat er allemaal kan, wat je zelf zou willen voor je eigen uitvaart en over wat belangrijk is in de week van het afscheid. Nabestaanden hebben bij Monuta altijd één vast en vertrouwd gezicht, persoonlijk en dichtbij. Iemand die dag en nacht klaarstaat. 

Monuta. Open over afscheid.

over Monuta  
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In september 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.