Je begint je dag met een kopje koffie en een kort gesprek met je directe collega’s van de afdeling Opleiding & Ontwikkeling, samen vormen zij de Monuta Academie.

Je neemt de planning door en vandaag ben je verantwoordelijk voor het plannen van de Trainingen voor nieuwe Uitvaartverzorgers en Afscheidsbegeleiders. Je boekt de trainingsruimte, zaal Aqua, die geschikt is voor een grote groep en zorgt ervoor dat je de uitnodigingen via het LMS (Learning Management Systeem) worden verstuurd.

‘s Middags geeft je collega een training voor Klantenservice Medewerkers die deze maand bij Monuta begonnen zijn. Je zorgt ervoor dat de trainingsruimte, in dit geval zaal Terra, klaar is. Je legt schrijfblokken en pennen klaar en zet je de PowerPoint presentatie alvast op het scherm en test de filmpjes in de PowerPoint. Het geluid staat erg hard en dat pas je direct aan.

Daarna ga je aan de slag met TMA talentenanalyse. Monuta gebruikt deze methode bij de selectie van nieuwe collega’s en om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. Je voegt een competentieprofiel toe aan de TMA portal en zet een 360 graden feedback uit. Het lijken in eerste instantie administratieve en ondersteunde taken, maar al snel merk je hoeveel inzicht je krijgt in de processen die ervoor zorgen dat trainingen goed verlopen.

Je werkdag zit er weer op, met een goed gevoel sluit je de laptop af.

jouw stage
Vanaf september 2025 bieden wij een HBO meewerkstage aan op het hoofdkantoor van Monuta in Amersfoort. Tijdens jouw meewerkstage ondersteun je de O&O Experts bij het opleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen Monuta. Dit doe je door de dagelijkse operationele werkzaamheden op te pakken: boeken van trainingsruimtes, uitnodigen van de collega’s voor trainingen, klaarzetten van materialen en inplannen van de trainers. Het lijkt in eerste instantie een administratieve taak, maar al snel merk je hoeveel inzicht je krijgt in de processen die ervoor zorgen dat trainingen en ontwikkelingsprojecten soepel verlopen.

Je optimaliseert de administratieve processen binnen de afdeling Opleiding & Ontwikkeling. Daarnaast is jouw belangrijke taak voor jou het ontwikkelen van e-learning. Hierdoor ontdek je hoe belangrijk structuur en plannen zijn voor het organiseren van trainingen en het optimaliseren van administratieve processen.

Dit alles doe je met één doel: gezamenlijk ervoor zorgen dat onze hoge kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd is én continu aangepast wordt aan de wensen van onze klanten.

Onze stagiair krijgt veel vrijheid om verschillende projecten op te pakken zoals het beheren van trainingen in het Learning Management Systeem (LMS) en het gebruiken van de TMA talentenanalyse. Ook is er ruimte om je eigen leervraag op te pakken en uit te werken, zodat het zowel voor jou als voor ons een succesvolle stageperiode wordt.

Kortom: deze stageplek is perfect voor jou als jouw hart sneller gaat kloppen van plannen en organiseren, het ondersteunen van de O&O Experts en het geven van adviezen die het werkproces verbeteren.

het team
Vanaf september 2025 bieden wij een HBO meewerkstage aan op het hoofdkantoor van Monuta in Amersfoort. Tijdens jouw stage ondersteun je de afdeling Opleiding & Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit 4 O&O Experts, een Support Medewerker en wordt aangestuurd door de Senior O&O Businesspartner. Na de zomervakantie 2025 verhuist ons hoofdkantoor van Apeldoorn naar Amersfoort, naar een moderne werkplek dicht bij het station.

wat vragen wij van jou?

• Je volgt een HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde of de Hogere Hotelschool.
• Je zoekt een stageplaats voor minimaal 5 maanden, vanaf september 2025.
• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Handig bent met de computer en ervaring hebt met het MS Officepakket, vooral PowerPoint.
• Nieuwsgierig bent en graag nieuwe dingen wilt leren.

wat bieden wij jou?
Kom jij stage lopen bij Monuta? Dan kun je het volgende verwachten:

• Goede begeleiding door een betrokken stagebegeleider.
• Een echte meewerkstage, waarin je niet alleen ervaring opdoet binnen de afdeling Opleiding & Ontwikkeling, maar ook alles leert over de verschillende onderdelen van Monuta.
• Jij speelt een cruciale rol in het leer- en ontwikkelproces van de medewerkers van Monuta
• Een gezellig team met ervaren collega’s.
• Een stagevergoeding van €500 per maand op basis van een fulltime stage.

vragen?
Je kunt je vragen stellen aan de afdeling Recruitment. Zij zijn bereikbaar via 055-5391046 of mail je vraag en telefoonnummer naar vacatures@monuta.nl.

interesse?
Ben jij op zoek naar een stageplek waar geen dag hetzelfde is? Wil jij jezelf ontwikkelen en ervaren hoe het is om deel uit te maken van de afdeling Opleiding & Ontwikkeling? Reageer dan vandaag nog via onze website of stuur een e-mail naar vacatures@monuta.nl. Een sollicitatiebrief is voldoende, maar als je ook een cv hebt, ontvangen we die graag. Binnen 2 weken na jouw sollicitatie krijg je een reactie. Bij aanvang van de stage vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag aan.

We kijken uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Na de zomervakantie van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.  

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.