Er staat een uitvaart gepland. Je kijkt op de bestellijst en zie dat er 80 belegde broodjes zijn besteld. Samen met een collega bereid je dit voor. Je ziet op het scherm dat de dienst bijna is afgelopen en loopt naar de koffiekamer. Alle nabestaanden komen de koffiekamer binnen en je voorziet iedereen een drankje. De nabestaanden nemen plaats aan de gereserveerde tafel en je maakt even een praatje met ze. Ze zijn opgelucht dat de dienst voorbij is. Snel voorzie je alle gasten van een tweede drankje en kijk je of er nog voldoende broodjes aanwezig zijn. Je hoort dat het een mooie dienst was, een waardig afscheid.

Dat is precies de reden dat je Medewerker Hospitality bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan
Als Medewerker Hospitality ben jij ons visitekaartje binnen het crematorium. Jij bent het eerste gezicht voor de nabestaanden en gasten die voor de uitvaart naar Monuta Noorderveld komen. Jij zorgt ervoor dat het onze gasten aan niets ontbreekt. Je richt voorafgaand aan de uitvaartplechtigheid de ruimte perfect in.
Jouw hoofdtaak is dat alle horecafaciliteiten binnen het crematorium perfect verzorgd zijn in de diverse ruimtes. Met jouw mise en place werkzaamheden zorg je ervoor dat de gasten snel bediend kunnen worden en het hen aan niets ontbreekt. En dat is meer dan een kopje koffie en cake! Je helpt mee met het bereiden en de opmaak van arrangementen, serveert deze uit en zorgt voor een goede, strakke uitstraling. Je volgt de richtlijnen voor de voedselveiligheid, je werkt geordend en je zorgt dat naderhand alles schoon en conform de procedures wordt achtergelaten.

Vanzelfsprekend heb je continu oog voor de familie en gasten en de emotionele omstandigheden waarin zij zich bevinden. Je past je moeiteloos aan en je bent er steeds wanneer dit nodig is. Je straalt warmte en gastvrijheid uit en draagt er aan bij dat ieder afscheid bijzonder is, waar met een goed gevoel op terug kan worden gekeken.

Kortom: deze baan past bij je als jouw hart sneller klopt van werk in de hospitality in een bijzondere omgeving waar je direct van toegevoegde waarde bent voor de nabestaanden en gasten.

de kandidaat
Als je ons team in Nieuwegein wilt komen versterken, dan vinden wij het belangrijk dat je:

• beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding, het liefst in de richting horeca of hotellerie;
• ruime horeca- of hospitality ervaring hebt opgedaan;
• in Nieuwegein of directe omgeving woont;
• de gasten en familie altijd op nummer 1 zet: gastvrijheid zit je in het bloed;
• een representatieve en warme persoonlijkheid meebrengt;
• 32 uur flexibel inzetbaar bent. Deze uren worden de ene week over 4 en de andere week over 5 dagen verdeeld. Als je een zaterdag werkt, sta je de week daarna maandag (of een andere dag) niet op het rooster. De meeste werktijden vinden plaats tussen 8:30 en 18:00 uur, maar het kan voorkomen dat het uitloopt tot in de vroege avonduren. Daarnaast kun je ingeroosterd worden voor condoleances in de avonduren. Er wordt ruim van tevoren een rooster gemaakt

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

ons aanbod
Wil jij jouw loopbaan voortzetten in een bijzondere baan? Dan bieden wij jou het volgende:

• een startsalaris tussen de € 2.441,- en € 2.757,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• een tijdelijk contract voor de periode van 12 maanden voor 32 uur per week met de intentie je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een moderne pensioenregeling;
• scholing op jouw vakgebied zoals HACCP, allergenen en gastvrijheid;
• een warm welkom binnen je nieuwe team met goede begeleiding en een ervaren team collega's.

Vragen? Gijs van der Eerden, Locatiemanager Crematorium Noorderveld, beantwoordt ze graag per mail via gvdeerden@monuta.nl. Dit mailadres is bedoeld om vragen te beantwoorden, alleen online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Vragen over de sollicitatieprocedure? De afdeling Recruitment is op werkdagen van 8.30 – 15.00 uur bereikbaar via 055-5391046.

interesse?
Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer online met jouw cv en motivatie. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature gaan sluiten. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te sturen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

Gijs kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren). Ons hoofdkantoor vind je in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.