Je bent onderweg naar de familie, naar twee zussen. Vannacht is hun moeder in haar slaap overleden. Samen met je collega rijd je naar het opgegeven adres. Het is een mooi oud huis met een kleine verzorgde tuin. Je belt aan en één van de zussen doet open. Je stelt je voor en loopt mee naar de slaapkamer waar moeder ligt. Je legt moeder respectvol in de uitvaartkist tilt de uitvaartkist samen met je collega van de Laatste Verzorging naar buiten. Je hebt met de familie afgesproken dat de verzorging in ons crematorium plaatsvindt. 's Middags zie je de zussen alweer tijdens de verzorging. Ze hebben moeders lievelingsjurk meegenomen en samen kleed je moeder aan, verzorgt haar make-up en haar kapsel. De zussen bedanken je dat hun moeder er zo mooi uitziet.

Dat is precies de reden dat je Medewerker Laatste Verzorging bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

De baan
Als Medewerker Laatste Verzorging kom je voor gemiddeld 20 uur per week het team in Groningen versterken. Dit team bestaat uit 10 medewerkers (laatste verzorging, uitvaart en hospitality) en wordt aangestuurd door Steven Markus, Teamleider Facilitair regio Noord.

Wat ga je doen:

• samen met een collega ben jij vaak het eerste gezicht voor de nabestaanden na de melding van overlijden. Als duo rijd je naar de locatie waar de overledene aanwezig is. Jij bent degene die de familie gerust stelt en de eerste zorg uit handen neemt;
• afhankelijk van de wensen van de nabestaanden wordt de overledene thuis opgebaard of overgebracht naar een uitvaartcentrum;
• volgens de wens van de nabestaanden de overledene verzorgen, aankleden, kappen en eventueel opmaken. Dit doe je soms zonder maar ook regelmatig in het bijzijn van de familie;
• ervoor zorgen dat de overledene correct en conform de wens van de familie wordt opgebaard;
• overbrengen overledene indien gewenst;
• je rijdt zelfstandig staatsieritten;
• je houdt het hoofd koel tijdens het rouwvervoer, je treedt daadkrachtig op en je weet goed om te gaan met emotionele situaties wanneer je op kwetsbare momenten nabestaanden ontmoet;
• je wordt incidenteel ingezet in ons uitvaartcentrum. Hier ontvang je families, verricht je hospitality werkzaamheden en ondersteun je de uitvaartverzorger tijdens afscheidsplechtigheden en condoleances. Ook draag jij eraan bij dat het uitvaartcentrum er altijd representatief en schoon uitziet.

Dit vereist een persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat. Niet alleen fysiek omdat je de overledene verzorgt, in de uitvaartkist legt en naar de rouwauto brengt. Maar ook emotioneel omdat je op een kwetsbaar moment bij families binnenkomt met alle emoties die daarmee gepaard gaan. Dit betekent dat je niet alleen nauwkeurig jouw werkzaamheden uitvoert, maar je ook oog hebt voor de aanwezigen en aanvoelt welke behoefte zij hebben tijdens de laatste verzorging.
Kortom: deze functie past bij jou als je op zoek bent naar een bijzondere baan in een betekenisvolle branche waarin je jouw kwaliteiten als laatste verzorger en rouwchauffeur kwijt kunt.

De kandidaat
Als je ons team in Groningen wilt komen versterken vinden wij de volgende punten belangrijk:

• door het 24/7 karakter van de uitvaartbranche tref je in deze functie geen 9 tot 5 baan aan. Je hebt daardoor een grote mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen omdat de uitvaartzorg doorgaat in de nacht, weekenden en op feestdagen;
• je hebt minimaal een afgeronde Mbo4-opleiding;
• je bent woonachtig in of in een straal van maximaal 25 kilometer van Groningen;
• je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto;
• je hebt bij voorkeur ervaring of een opleiding in de uitvaartzorg, laatste verzorging of staatsievervoer.

Maar daarnaast vinden wij het ook belangrijk dat je:

• zeer klantgericht bent: voor jou staan klanten altijd op nummer 1;
• fysiek en mentaal sterk bent;
• een verzorgd, representatief voorkomen hebt; je bent immers ons visitekaartje;
• empathisch bent en samen met de nabestaanden de wens voor de laatste verzorging invult.

Ons aanbod
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta? Dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• een salaris tussen € 2.167,- en € 2.829,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en goede pensioenregeling;
• een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden met de intentie je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
• goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied;
• een warm welkom binnen een team ervaren collega's.

Vragen? Je kunt ze stellen aan de afdeling recruitment via vacatures@monuta.nl of 055-5391046 (maandag tot en met vrijdag van 8.30 – 15.00 uur).

interesse?
Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Vul dan het online sollicitatieformulier in en upload je cv met motivatiebrief. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature zodat wij niet onnodig sollicitanten teleur hoeven te stellen. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven.
Het sollicitatieproces bestaat uit twee rondes en het invullen van een online persoonlijkheidsvragenlijst. Nadat we je een aanbod hebben gedaan, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (die bij je indiensttreding in ons bezit moet zijn) en heten we je zo snel mogelijk welkom in ons team.
Steven kijkt uit naar jouw reactie!

Over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matchen met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Om dat te kunnen doen, lopen we voorop in innovatieve marketing en investeren we voortdurend in het opleiden van onze medewerkers. We passen bewust onze organisatie aan om mee te gaan met veranderende klantwensen en marktomstandigheden. Een dynamisch bedrijf dus, waar we met ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners 24/7 onze klanten bedienen vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren). Ons hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn; hier zijn alle stafafdelingen vertegenwoordigd.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan bijzondere, betekenisvolle dienstverlening.