Overslaan en naar de inhoud gaan

Helaas

Je kunt niet langer reageren op deze vacature .

Bekijk alle vacatures

Online Performance Marketeer Amersfoort /
Apeldoorn (32 – 40 uur)

Solliciteer direct

Online Performance Marketeer Amersfoort / Apeldoorn (32 – 40 uur)

Je ziet een toename in zoekopdrachten op 'Duurzame Uitvaarten' en 'Natuurbegraafplaatsen' binnen Google Search Console of de Zoekwoordenplanner. Een uitgelezen kans om deze pagina’s te optimaliseren en mogelijk op deze zoektermen te adverteren! Bij Monuta zijn we open over afscheid en laten we graag zien dat er meer mogelijk is dan gedacht wordt. Met de senior online marketeer en content marketeer plan je een meeting in om jouw bevindingen te bespreken. Samen maak je een plan van aanpak: hoe kunnen jullie de landingspagina zo goed mogelijk laten aansluiten op de zoekintentie voor optimale relevantie?

Daarnaast bekijk je hoe je de SEA-campagnes zo goed mogelijk kunt optimaliseren om contactmomenten met potentiële klanten te realiseren. Om maximaal resultaat te behalen, experimenteer je en test je strategieën om de best presterende aanpak te ontdekken. Door regelmatig A/B-testen uit te voeren en verbeteringen door te voeren in jouw SEA-campagnes, optimaliseer je de prestaties continu. Zo zorg je ervoor dat onze campagnes steeds relevanter worden en nauw aansluiten bij de zoekintentie en wensen van onze klanten.

Ondertussen krijg je een mail waarin staat dat over 2 maanden een nieuwe franchisenemer start in een bepaalde regio. Je verdiept je in de franchisenemer, gebruikt lokale USP's en vertaalt deze naar advertenties en bijbehorende extensies. Ook zet je een profiel op binnen Google Mijn Bedrijven, zodat potentiële klanten de nieuwe franchisenemer kunnen bereiken en een beoordeling achter kunnen laten. Daarnaast maak je een Facebook-advertentie en zorg je ervoor dat een display campagne is opgezet. Want lokale zichtbaarheid is een belangrijk onderdeel in onze funnel. Daarnaast ben je in staat om data van deze performance kanalen goed te interpreteren en de inhoud daarop aan te passen.

Naar aanleiding van ons wekelijks marketingoverleg op maandagochtend hoor je dat er een open dag wordt gehouden voor een gerenoveerd uitvaartcentrum. Samen met onze relatiemanager denk je mee hoe je dit evenement online kunt promoten om zoveel mogelijk aanmeldingen voor deze dag te realiseren.

Dat is precies de reden waarom je Online Performance Marketeer bent geworden. Vanuit jouw functie lever jij een belangrijke bijdrage aan onze missie: voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan
Als Online Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van online zichtbaarheid en het behalen van meetbare resultaten via diverse digitale kanalen. Jouw standplaats is het hoofdkantoor van Monuta. Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In de zomer van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dichtbij het station.

Je optimaliseert SEA-campagnes en zorgt voor rendabele advertentiestrategieën in Google Ads. Op sociale media beheer je effectieve Facebook-advertentiecampagnes en zorg je dat onze doelgroep op het juiste moment wordt bereikt. Daarnaast zet je Google Mijn Bedrijf in voor betere lokale vindbaarheid en implementeer je Display advertenties om merkbekendheid te vergroten. Ook weet je te sparren met onze mediabureaus voor het opzetten en inkopen van marketingactiviteiten.

Jouw analytische vaardigheden helpen om data-gedreven beslissingen te nemen en continu te sturen op ROI.

wat de baan zo leuk maakt
Deze baan als Online Performance Marketeer bij Monuta is ontzettend boeiend omdat je een directe impact hebt op het leven van mensen in een belangrijke en vaak emotionele fase. Met jouw werk maak je het mogelijk dat mensen de juiste informatie vinden om een passende uitvaartverzorger te kiezen en afscheid bespreekbaar te maken.

Daarnaast werk je in een dynamische en data-gedreven omgeving waarin je de ruimte krijgt om te experimenteren met nieuwe campagnestrategieën en innovatieve marketingtechnieken. Je neemt eigenaarschap over lokale campagnes en kunt je creativiteit kwijt in het vinden van de juiste aanpak per regio. Elke dag is anders, je signaleert trends, test nieuwe ideeën en zorgt met jouw analytische skills voor zichtbare resultaten. Kortom, je werkt mee aan een betekenisvolle missie, waarbij je jezelf blijft uitdagen en ontwikkelen in het vakgebied.

Je werkt in een multidisciplinair team vol enthousiaste marketingprofessionals, aangestuurd door manager Frank. De verschillende disciplines binnen het team maken het werk extra interessant; je leert continu van elkaar en krijgt de kans om jezelf te verbreden in kennis. Daarnaast werk je functioneel veel samen met online marketeers uit andere marketingteams, waardoor je uitgedaagd wordt om te groeien en nieuwe inzichten op te doen.

wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk?
Als je iemand bent die:

  • blij wordt van het werken in een onlinemarketingteam met echte professionals die het elke dag een beetje beter willen doen;
  • thuis is in Google Ads, Google Analytics, Search Console, Microsoft Bing en Meta Business Manager;
  • goed in contact kan treden met onze mediabureaus om marketingacties op te zetten;
  • ondernemend is en eigenaarschap durft te pakken over online marketingkanalen
  • durft te experimenteren om online marketing uitingen zo relevant mogelijk te maken;
  • zich op den duur graag wil verbreden in online marketingkennis.

de kandidaat
Jij komt boven op de stapel te liggen als:

  • je cv aantoont dat je SEA campagnes uitblinken in klantrelevantie;
  • je ervaring hebt met paid social- en displaycampagnes is dat een pré;
  • je daarnaast ook een bredere kijk op online marketing hebt;
  • je minimaal 2 jaar ervaring als SEA specialist meebrengt.

Je voegt verder waarde aan het team toe als:

  • je over een gezonde dosis humor beschikt;
  • je binnen je eerste weken al direct een bijdrage wilt leveren aan de onlinestrategie van Monuta;
  • je je goed kunt verplaatsen in de wensen en belangen van de klant van Monuta.

Vragen over de vacature? Frank Swarts (Manager Marketing Uitvaart) beantwoordt ze graag via nummer 06-57471411.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

ons aanbod
Als nieuwe collega mag je van ons de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

  • een startsalaris tussen € 3.383,- en € 4.339,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
  • een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Per 1-1-2025 wordt dit vervangen door het Individueel Keuzebudget (IKB). Deze is 16,33% van je brutosalaris. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
  • 27,5 vakantiedagen
  • een moderne pensioenregeling; Pensioen is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI).
  • smartphone en laptop;
  • mogelijkheden en faciliteiten om thuis (50%) te werken en een prima bereikbare werklocatie in Amersfoort (vanaf zomer 2025). Hybride werken is de norm;
  • flexibel in te delen werkweek voor 32 - 40 uur;
  • een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's.

Acquisitie? Nee, bedankt.

interesse?
Ben jij die enthousiasteling die ons team compleet maakt? Solliciteer dan online met je cv en korte motivatie. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. We zullen de vacature sluiten zodra we een nieuwe collega hebben aangenomen. Je ontvangt binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie.

De procedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum die wat ons betreft zo snel mogelijk mag ingaan.

Frank kijkt uit naar je reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In de zomer van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dichtbij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.  

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.

Afdeling
Business Development & Marketing
Standplaats
Amersfoort / Apeldoorn
Niveau
HBO
Aantal uren
Fulltime