Je neemt 's ochtends vroeg met Edward, Pieter-Jan, Sandra, Mart en Shirley door wie welke training geeft en wie welke collega begeleidt. Je stapt in de auto en rijdt naar één van de uitvaartcentra in de regio Gelderland voor een startgesprek met een nieuwe uitvaartverzorger. Commercieel Manager Margot, de leidinggevende van de uitvaartverzorgers, sluit bij dit gesprek aan. Samen maken jullie afspraken waar jullie nieuwe collega zich de eerste 3 maanden op gaat focussen. Haar inwerktraject bestaat naast klassikale lesdagen op het hoofdkantoor in Apeldoorn ook uit praktische onderdelen zoals het meelopen met een ervaren collega Uitvaartverzorger. 's Middags geef je een training aan collega's die overledenen verzorgen en vervoeren: het is belangrijk dat zij een goede eerste indruk maken op nabestaanden en de juiste gesprekstechnieken toepassen. Voldaan blikken jij en trainingsacteur Lavie aan het eind van de training terug. Een intensieve, maar voor de collega's leerzame dag zit erop.

Dat is precies de reden dat je Opleiding & Ontwikkeling Expert bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan
Je kerntaken als O&O Expert zijn het ontwikkelen en/of verzorgen van opleidingen, begeleiden en coachen van collega's in de uitvaartgroep: Uitvaartverzorgers, Medewerkers Regiebureau, Teamleiders, Medewerkers Uitvaart & Hospitality. Zowel beginnende medewerkers als ervaren collega's leer jij de fijne kneepjes van het uitvaartvak. Je draagt er aan bij dat hun kennis up to date blijft. Samen met de managers binnen de uitvaartgroep stel je per regio, maar ook voor individuele medewerkers ontwikkeltrajecten op. Het adviseren van de managers binnen de uitvaartgroep, zowel gevraagd als ongevraagd, is vanzelfsprekend binnen jouw functie. Je acteert als businesspartner voor de managers in de organisatie. Iedere O&O Expert wordt gekoppeld aan een eigen regio. Jij wordt gekoppeld aan de regio Noord en Midden Nederland, maar bent ook bereid om landelijk te werken om bijvoorbeeld een training te geven. Er wordt flexibiliteit in je werktijden gevraagd maar je hebt ook veel vrijheid om je functie in te vullen. Een training geef je vroeg in de ochtend maar ook wel eens in de avonduren. Ook kan je gevraagd worden om een Uitvaartverzorger te begeleiden bij een uitvaart buiten reguliere werktijden en -dagen.

Als O&O Expert kun je deel uit gaan maken van het Expert Team Monuta. Als lid van het team word je ingezet bij projecten die om een bijzondere vorm van voorbereiding en speciale kennis vragen.

Binnen je rol als O&O Expert word je een echte Monuta ambassadeur. In deze voorbeeldrol laat jij gedrag zien conform de normen en waarden van Monuta. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het opleidingsbeleid van de uitvaartgroep en je signaleert trends en interne behoeften. Je doet voorstellen voor bijvoorbeeld nieuwe opleidingen en je bent samen met je collega O&O Experts verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan en een begroting.

Kortom: deze baan past bij jou als jouw hart sneller gaat kloppen van opleiden, begeleiden en coachen van onze collega's in de uitvaartgroep én je permanente ontwikkeling binnen Monuta verder vorm wilt geven.

het team
Je wordt toegevoegd aan het O&O team (Opleiding & Ontwikkeling) van Monuta, onderdeel van de afdeling HRM. Dit team bestaat uit Edward (Senior businesspartner O&O), Pieter-Jan, Sandra, Mart (collega O&O Experts) en Shirley (managementondersteuning O&O). Het gehele HRM team bestaat verder uit de HRM Businesspartners, Medewerkers HRM en Corporate Recruiters. In totaal 14 collega’s die worden aangestuurd door Daphne Beerepoot, Manager HRM. Je gaat aan de slag in het O&O team waar saamhorigheid, sparren, resultaatgericht werken, hands-on mentaliteit maar zeker ook een gezonde dosis humor de teamspirit vormt.

de kandidaat
Jouw sollicitatie komt bovenop de stapel te liggen als je:

• in bezit bent van hbo-diploma;
• ervaring hebt (op strategisch niveau) met opleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• beschikt over aantoonbare didactische en coachende vaardigheden;
• deskundigheid in het uitvaartvak meebrengt;
• in bezit van rijbewijs B bent en structureel reizen geen bezwaar vindt.

Jij voegt verder waarde aan het team toe als je:

• continu gericht bent op kwaliteitsverbetering;
• actief kan bijdragen aan de strategische ontwikkeling van medewerkers en organisatie;
• je kunt omgaan met weerstand en in staat bent om cultuurpatronen te doorzien een bespreekbaar te maken;
• een netwerker en verbinder bent;
• uitstekende kennis van het MS Officepakket hebt;
• affiniteit met Leer Management Systemen hebt;
• een echte Monuta ambassadeur wil worden en jouw voorbeeldrol organisatie breed uitdraagt;
• goed feedback kunt geven en ontvangen.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culturele achtergrond is.

ons aanbod
Kom jij het O&O team versterken, dan mag je het volgende van ons verwachten:

• een salaris tussen €3.161,- en €5.415,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden met de intentie om je voor langere tijd aan ons te verbinden
• 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een 13e maand en een moderne pensioenregeling;
• een smartphone, laptop en een leaseauto;
• mogelijkheid om thuis te werken inclusief een budget voor inrichting van de thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding;
• volop ontwikkel- en studiemogelijkheid voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Vragen over de werkzaamheden? Je kunt ze stellen aan Edward Boon, Senior businesspartner O&O, via telefoonnummer 06 - 55140187

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Je kunt ze stellen aan de afdeling Recruitment via vacatures@monuta.nl.

interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton met jouw cv en motivatie. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature gaan sluiten. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te sturen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken en het maken van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

Het O&O Team kijkt uit naar jouw reactie.

100 jaar
Een afscheid met een goed gevoel. Voor iedereen. Dat is waar Monuta al 100 jaar voor staat. Uitvaarten en rituelen zijn in die 100 jaar wél veranderd. Samen met Greetje, zelf 100 jaar oud, vertellen we u graag ons verhaal.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.