Je gaat bij de familie langs om samen een mooi afscheid te regelen. In de huiskamer zitten de kinderen met partners en kleinkinderen. Het kiezen van de foto voor de rouwkaart is een ontroerend moment. De tekst die erop komt te staan past bij de overledene. Samen besluiten we waar de crematie plaatsvindt en dat na de dienst het leven gevierd wordt met een borrel en lekkere hapjes in plaats van koffie met een plakje cake. Precies zoals de overledene wenste. Nadat alle onderdelen van de uitvaart zijn vastgelegd, wens ik de familie sterkte de komende dagen en zeg dat ik ze snel weer spreek. De familie bedankt mij dat ik hun zoveel zorgen uit handen neem. Nu kunnen zij zich richten op hun verdriet.

Dat is precies de reden dat je uitvaartverzorger bij Monuta bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan
Als Uitvaartverzorger kom je binnen team van regio Noord te werken dat bestaat uit ongeveer 29 Uitvaartverzorgers en een team van Uitvaartassistenten, Medewerkers Regiebureau en Medewerkers Uitvaart. Je werkt in wisselende teamsamenstelling toe naar een waardig afscheid. Je werkt zeer nauw samen met collega's in de regio, tijdens drukte en vakanties helpen en vervangen jullie elkaar. Jij zelf wordt aangestuurd door Annemiek Swart, Commercieel Manager Uitvaart regio Noord.
Je voegt waarde aan Monuta toe door:

• samen met nabestaanden inhoud te geven aan ceremonies vanuit de persoonlijkheid en de wensen van de overledene en nabestaanden;
• nabestaanden bij te staan en hierbij gevraagd en ongevraagd te adviseren;
• als leider en spreker op te treden bij de ceremonies;
• bij iedere uitvaart de verwachting van nabestaanden en gasten te overtreffen;
• regionaal de markt en de mogelijkheden te kennen.

de kandidaat
Jij bent onze nieuwe collega als je:

• over HBO- werk- en denkniveau beschikt (bij voorkeur aantoonbaar met een diploma), dit is essentieel om de opleiding als Uitvaartverzorger succesvol af te ronden;
• een aantal jaar werkervaring in de zakelijke dienstverlening meebrengt bijvoorbeeld in de richting van hospitality, eventmanagement, commercie of hotellerie;
• bij voorkeur ervaring hebt als Uitvaartverzorger, bijvoorbeeld als zzp-er, maar dit is zeker geen vereiste om bij Monuta aan de slag te gaan;
• bij voorkeur in bezit bent van een NaVU certificering of gelijkwaardige opleiding in de uitvaart, maar dit is geen vereiste om bij Monuta aan de slag te gaan;
• woonachtig bent in de regio Nunspeet, Harderwijk, Lelystad;
• in bezit bent van rijbewijs B;
• 40 uur per week flexibel inzetbaar bent. Je werkt voornamelijk dagdiensten (af en toe een avond (calamiteiten dienst), in het weekend en op feestdagen. Je werkt volgens een rooster die 6 weken van tevoren bekend is waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met je wensen. Periodiek wordt je in het weekend en op feestdagen ingeroosterd. Hoe vaak je een weekenddienst draait, hangt af van de teamgrootte in jouw cluster. Het rooster wordt opgesteld conform de wettelijke regels omtrent werk- en rusttijden. Minder uren dan gemiddeld 40 uur per week of een combinatie met een eigen bedrijf is helaas niet mogelijk.

Als je ons team wilt komen versterken, vinden wij het ook belangrijk dat je:

• een echte lokale netwerker, ondernemer en het gezicht in de regio Nunspeet, Harderwijk, Lelystad bent. Je bent betrokken bij de gemeenschap en diverse zakelijke netwerken, de lokale ondernemers in de regio ken je persoonlijk;
• je bent continu bezig met het creëren van kansen om als Uitvaartverzorger Monuta in de markt te zetten, waarbij je gebruikt maakt van de netwerken in jouw gebied;
• klantgericht bent en goed bent in plannen en organiseren;
• een integer persoon bent en goed naar anderen kunt luisteren;
• resultaatgericht bent en weet hoe je je doelen bereikt;
• een representatief voorkomen hebt. Je bent tenslotte ons visitekaartje.

ons aanbod
Word jij onze nieuwe Uitvaartverzorger, dan stellen wij daar het volgende tegenover:

• een salaris tussen € 3.067,- en € 4.216,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (inschaling afhankelijk van ervaring in de branche);
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en goede pensioenregeling;
• een leaseauto, smartphone en laptop;
• het beste inwerk- en opleidingstraject voor Uitvaartverzorgers in Nederland dat leidt tot een NaVU diploma en registratie als Register Uitvaartverzorger (RU). Het opleidingstraject bestaat uit begeleiding van ervaren praktijkopleiders die jou alle aspecten van het vak leren via klassikale opleidingsdagen, praktijkgerichte trainingen en persoonlijke coaching. Dit traject is gekoppeld aan een studiekostenregeling en rond je succesvol af binnen één jaar na indiensttreding;
• een buddy aan wie je gekoppeld wordt én een ervaren team medewerkers dat jou begeleidt en de kneepjes van het vak leert.

Vragen? Je kunt ze stellen aan Annemiek Swart, Commercieel Manager regio Noord, via telefoonnummer 06 - 51922801.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Je kunt ze stellen aan de afdeling Recruitment via vacatures@monuta.nl.

interesse?
Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer dan online met jouw cv en motivatie. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature gaan sluiten. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te sturen.

Na een eerste kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talenten- en capaciteitenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

Annemiek kijkt uit naar jouw reactie!

100 jaar
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al 100 jaar voor staat. Uitvaarten en rituelen zijn in die 100 jaar wél veranderd. Samen met Greetje, zelf 100 jaar oud, vertellen we u graag ons verhaal.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.